Первинна профспілкова організація співробітників та студентів діє згідно з Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та Статутом в Одеському державному аграрному університеті.
Склад первинної профспілкової організації одеського державного аграрного університету
Діяльність профспілкової організації Одеського державного аграрного університету спрямована, насамперед, на розвиток університету, задоволення потреб його працівників, аспірантів, здобувачив, вирішення соціальних питань членів профспілки.
Основними напрямками діяльності ППО ОДАУ є:
- здійснення соціального та правового захисту кожного працівника та студентства;
- забезпечує надання правової та інформаційно-методичної допомоги працівникам і студентству;
- сприяння та організація змістовного проведення дозвілля робітникам і студентської молоді;
- ініціює здійснення морального та матеріального заохочення працівників і студентів, які відзначились вагомими досягненнями у педагогічній, науковій, громадській, культурно-масовій, спортивній роботі;
- представлення інтересів членів профспілки робітників університету, а студентського колективу у Вченій раді і ректораті ОДАУ та ін.
Вступивши до ППО ОДАУ, кожен: професор, доцент, асистент, аспірант або здобувач, лаборант чи прибиральниця ОДАУ, може розраховувати, на те, що наша організація гідно представлятиме і відстоюватиме права та інтереси кожного перед адміністрацією університету, в органах державної влади та місцевого самоврядування, а також перед іншими об’єднаннями громадян.
Вищим органом профспілкової організації Одеського державного аграрного університету є профспілкова конференція. Безпосереднє керівництво роботою профспілкової організації здійснює профспілковий комітет, який обирається конференцією на термін п’ять років.
Профспілковий комітет здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України.
Переваги профспілкового членства:
- бути забезпеченим професійно-правовим захистом;
- отримати матеріальну допомогу;
- особисті інтереси поєднати з інтересами колективу, що дасть змогу впливати на соціальну політику університету, вести перемовини з роботодавцем через представництво профспілок;
- отримати консультативну допомогу та бути інформованим робітником і студентом про особисті права та обов’язки;
- брати участь у вирішенні питань щодо проживання у гуртожитку;
- сприяти в організації проведення культурно-масових та спортивних заходів в університеті;
- стати на квартирний облік і отримати житло;
- отримати додаткові соціальні гарантії, пільги та компенсації для членів профспілкової організації.
- бути захищеними від незаконного звільнення, необґрунтованих змін в умовах роботи.
Наявність у складі всіх членів профспілкової організації в тому числі здобувачів освіти – 148 членів.
Первинної профспілкової організації один раз у місяць, проводить засідання профспілкового активу, на яких розглядаються всі питання, пропозиції, звернення, заявки та заяви від членів профспілки. Рішеннями профкомітету надається матеріальна допомога відповідно до потреб.




